<rss version="2.0">
<channel>

<title>Salure</title>  
<link>http://www.salure.nl/</link>  
<description>Het laatste nieuws van Salure.nl.</description>  
<language>nl</language>

<item>
	<title>Uitspraak Hoge Raad 2013: dubbele uitbetaling flexwerker</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/uitspraak-hoge-raad-2013-dubbele-uitbetaling-flexwerker</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/uitspraak-hoge-raad-2013-dubbele-uitbetaling-flexwerker</guid>
	<pubDate>2013-05-21</pubDate>
	<description>De Hoge Raad heeft onlangs de onduidelijkheid rondom het garantieloon van de flexibele werknemer opgehelderd.</description>
</item>


<item>
	<title>Einde atv/adv- en seniorendagen in zicht wegens bezuinigingen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/einde-atv-adv-en-seniorendagen-in-zicht-wegens-bezuinigingen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/einde-atv-adv-en-seniorendagen-in-zicht-wegens-bezuinigingen</guid>
	<pubDate>2013-05-15</pubDate>
	<description>Werknemers uit 450 cao&amp;rsquo;s moeten rekening houden met een vermindering van atv/adv- dagen en seniorendagen, zonder enige compensatie.</description>
</item>


<item>
	<title>Stijging bruto minimumloon 2013</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/stijging-bruto-minimumloon-2013</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/stijging-bruto-minimumloon-2013</guid>
	<pubDate>2013-05-03</pubDate>
	<description>Terwijl de broekriemen worden aangetrokken en bezuinigingen het land teisteren, komt de overheid met een verhoging van het wettelijk bruto minimumloon en minimumjeugdloon.</description>
</item>


<item>
	<title>Verrassend einde Koninklijke verloning bij Salure</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/verrassend-einde-koninklijke-verloning-bij-salure</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/verrassend-einde-koninklijke-verloning-bij-salure</guid>
	<pubDate>2013-04-26</pubDate>
	<description>Met weemoed neemt Salure per april afscheid van een geliefd verlonend werknemer.</description>
</item>


<item>
	<title>Zorg akkoord 2013: verzachting van bezuinigingen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/zorg-akkoord-2013-verzachting-van-bezuinigingen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/zorg-akkoord-2013-verzachting-van-bezuinigingen</guid>
	<pubDate>2013-04-24</pubDate>
	<description>Vanmiddag om 14.</description>
</item>


<item>
	<title>Ontwikkelingen akte van cessie en beslagvrije voet</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/ontwikkelingen-akte-van-cessie-en-beslagvrije-voet</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/ontwikkelingen-akte-van-cessie-en-beslagvrije-voet</guid>
	<pubDate>2013-04-19</pubDate>
	<description>De werknemer hoort tenminste 90% van de bijstandsnorm te ontvangen.</description>
</item>


<item>
	<title>Herstel pensioenfondsen, versobering pensioenen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/herstel-pensioenfondsen-versobering-pensioenen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/herstel-pensioenfondsen-versobering-pensioenen</guid>
	<pubDate>2013-04-19</pubDate>
	<description>De pensioenfondsen lijken zich langzaamaan te herstellen, waardoor nieuwe verlagingen op de pensioenen waarschijnlijk niet doorgevoerd worden.</description>
</item>


<item>
	<title>Overbruggingsregeling AOW-gat niet voor iedereen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/overbruggingsregeling-aow-gat-niet-voor-iedereen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/overbruggingsregeling-aow-gat-niet-voor-iedereen</guid>
	<pubDate>2013-04-17</pubDate>
	<description>Vanaf januari 2013 wordt de AOW-leeftijd met een maand verhoogd en in 2014 met twee maanden.</description>
</item>


<item>
	<title>Werkkostenregeling 2015 in deze video uitgelegd</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/werkkostenregeling-2015-in-deze-video-uitgelegd</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/werkkostenregeling-2015-in-deze-video-uitgelegd</guid>
	<pubDate>2013-04-16</pubDate>
	<description>De werkkostenregeling in 2015 verplicht.</description>
</item>


<item>
	<title>Implicaties sociaal akkoord 2013 (Mondriaan akkoord)</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/implicaties-sociaal-akkoord-2013-mondriaan-akkoord</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/implicaties-sociaal-akkoord-2013-mondriaan-akkoord</guid>
	<pubDate>2013-04-12</pubDate>
	<description>Implicaties sociaal akkoord 2013 (Mondriaan akkoord)
Gisteravond, op 11 april rond de klok van negen, werd het Mondriaan akkoord bevestigd.</description>
</item>


<item>
	<title>WUL 2013 kost geld</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wul-2013-kost-geld</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wul-2013-kost-geld</guid>
	<pubDate>2013-04-05</pubDate>
	<description>&amp;nbsp;
Onder het motto &amp;lsquo;leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker&amp;rsquo; moeten ruim 3 miljoen gepensioneerden inleveren op hun inkomen.</description>
</item>


<item>
	<title>Aanpassingen 30% regeling</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/aanpassingen-30-regeling</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/aanpassingen-30-regeling</guid>
	<pubDate>2013-03-27</pubDate>
	<description>De voorwaarden voor de 30% regeling voor buitenlandse werknemers in Nederland zijn sinds 2012 aangescherpt.</description>
</item>


<item>
	<title>Let op: fout in dagloonberekening Wet Arbeid en Zorg</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/let-op-fout-in-dagloonberekening-wet-arbeid-en-zorg</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/let-op-fout-in-dagloonberekening-wet-arbeid-en-zorg</guid>
	<pubDate>2013-03-20</pubDate>
	<description>Een nieuwe berekening van het dagloon in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) is foutief per 1 januari 2013 ingevoerd.</description>
</item>


<item>
	<title>Ontslagvergoeding na slapend dienstverband?</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/ontslagvergoeding-na-slapend-dienstverband</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/ontslagvergoeding-na-slapend-dienstverband</guid>
	<pubDate>2013-03-14</pubDate>
	<description>Door een recente uitspraak van de kantonrechter te Utrecht, blijkt een ontslagvergoeding aan een werknemer in slapend dienstverband niet altijd van toepassing.</description>
</item>


<item>
	<title>Invoering werkkostenregeling uitgesteld tot 2015</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/invoering-werkkostenregeling-uitgesteld-tot-2015</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/invoering-werkkostenregeling-uitgesteld-tot-2015</guid>
	<pubDate>2013-03-08</pubDate>
	<description>&amp;nbsp;
Vandaag heeft minister Weekers van Financi&amp;euml;n laten weten dat de werkkostenregeling alsnog een jaar wordt uitgesteld.</description>
</item>


<item>
	<title>Crisisheffing niet zonder slag of stoot</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/crisisheffing-niet-zonder-slag-of-stoot</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/crisisheffing-niet-zonder-slag-of-stoot</guid>
	<pubDate>2013-03-01</pubDate>
	<description>&amp;lsquo;In strijd met het Europees recht&amp;rsquo;
In maart 2013 zou u als werkgever in de loonaangifte van uw bedrijf, &amp;nbsp;16% extra crisisheffing moeten betalen over lonen van werknemers die in 2012 hoger uitvielen dan 150.</description>
</item>


<item>
	<title>Nietig verklaring ontslag bij gebruik oude AOW-leeftijd</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/nietig-verklaring-ontslag-bij-gebruik-oude-aow-leeftijd</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/nietig-verklaring-ontslag-bij-gebruik-oude-aow-leeftijd</guid>
	<pubDate>2013-02-22</pubDate>
	<description>Opnieuw ontwikkelingen in de overbruggingsregeling van de AOW-leeftijd.</description>
</item>


<item>
	<title>Verplichte Werkkostenregeling 2014 vertraagd</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/verplichte-werkkostenregeling-2014-vertraagd</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/verplichte-werkkostenregeling-2014-vertraagd</guid>
	<pubDate>2013-02-14</pubDate>
	<description>Per 1 januari 2014 zou de werkkostenregeling (WKR) verplicht worden, maar de implementatie ervan bleek lastiger dan vooraf was aangenomen.</description>
</item>


<item>
	<title>AOW-gat 2013 opvullen met spaargeld</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/aow-gat-2013-opvullen-met-spaargeld</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/aow-gat-2013-opvullen-met-spaargeld</guid>
	<pubDate>2013-01-31</pubDate>
	<description>Op 29 mei 2012 deden wij verslag van het feit dat de Tweede Kamer heeft besloten de AOW-leeftijd stapsgewijs te verhogen.</description>
</item>


<item>
	<title>Handboek loonheffingen 2013</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/handboek-loonheffingen-2013</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/handboek-loonheffingen-2013</guid>
	<pubDate>2013-01-31</pubDate>
	<description>De belastingdienst heeft onlangs het Handboek Loonheffingen 2013 gepubliceerd.</description>
</item>


<item>
	<title>Wijziging werkkostenregeling 1 januari 2013</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wijziging-werkkostenregeling-1-januari-2013</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wijziging-werkkostenregeling-1-januari-2013</guid>
	<pubDate>2013-01-31</pubDate>
	<description>De vrije ruimte in de Werkkostenregeling (WKR) gaat per 1 januari 2013 van 1,4%, niet naar 1,6% maar naar 1,5% (http://www.</description>
</item>


<item>
	<title>Veel schooldirecteuren in control met een digitaal, transparant proces!</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/veel-schooldirecteuren-in-control-met-een-digitaal-transparant-proces</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/veel-schooldirecteuren-in-control-met-een-digitaal-transparant-proces</guid>
	<pubDate>2013-01-28</pubDate>
	<description>In 2012 hebben veel scholen gekozen voor de dienstverlening van Salure.</description>
</item>


<item>
	<title>Ontwikkelingen beslagvrije voet 2013 en akte van cessie</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/ontwikkelingen-beslagvrije-voet-2013-en-akte-van-cessie</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/ontwikkelingen-beslagvrije-voet-2013-en-akte-van-cessie</guid>
	<pubDate>2013-01-24</pubDate>
	<description>Er is veel te doen rondom de wettelijke regeling van de beslagvrije voet 2013.</description>
</item>


<item>
	<title>Nieuwe aanpak personeelbeleid en toekennen loonsverhoging</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/nieuwe-aanpak-personeelbeleid-en-toekennen-loonsverhoging</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/nieuwe-aanpak-personeelbeleid-en-toekennen-loonsverhoging</guid>
	<pubDate>2013-01-18</pubDate>
	<description>Loon wordt afhankelijk van persoonlijke prestatie
Flinke veranderingen in het personeelbeleid van Nederlandse bedrijven, volgens Watson Towers.</description>
</item>


<item>
	<title>Verandering uitkeringen en premies II</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/verandering-uitkeringen-en-premies-ii</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/verandering-uitkeringen-en-premies-ii</guid>
	<pubDate>2013-01-14</pubDate>
	<description>Behalve de veranderingen met betrekking tot de WW, WIA, WAO en ZW, waaraan aandacht werd besteed in onze vorige blog&amp;nbsp;(Verandering uitkering en premies I), deden met ingang van het nieuwe jaar ook wijzigingen hun intrede wat betreft de Wajong.</description>
</item>


<item>
	<title>Verandering uitkeringen en premies I</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/verandering-uitkeringen-en-premies-i</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/verandering-uitkeringen-en-premies-i</guid>
	<pubDate>2012-12-20</pubDate>
	<description>Vanaf 1 januari 2013 worden verschillende uitkeringen aangepast, waaronder de WW, WIA en WAO.</description>
</item>


<item>
	<title>Wijziging ziektewet: ziektewetpremie en WGA-flexpremie 2014</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wijziging-ziektewet-ziektewetpremie-en-wga-flexpremie-2014</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wijziging-ziektewet-ziektewetpremie-en-wga-flexpremie-2014</guid>
	<pubDate>2012-12-17</pubDate>
	<description>Vanaf 2014 doet een pakket van maatregelen zijn intrede voor de Ziektewetpremie en WGA-flexpremie (blog: gevolgen wijzigingen ziektewet voor werkgevers).</description>
</item>


<item>
	<title>De gevolgen voor de salarisadministratie van wijziging regeerakkoord</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/de-gevolgen-voor-de-salarisadministratie-van-wijziging-regeerakkoord</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/de-gevolgen-voor-de-salarisadministratie-van-wijziging-regeerakkoord</guid>
	<pubDate>2012-12-17</pubDate>
	<description>De start van kabinet Rutte II ging gepaard met veel onrust over de aangekondigde inkomensafhankelijke zorgpremie; dit heeft uiteindelijk geleid tot een wijziging van het regeerakkoord.</description>
</item>


<item>
	<title>Wijziging ontslagrecht 2014</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wijziging-ontslagrecht-2014</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wijziging-ontslagrecht-2014</guid>
	<pubDate>2012-12-17</pubDate>
	<description>&amp;nbsp;
De maatregel die bedrijven vanaf 2014 zou laten meebetalen aan de WW-uitkeringen van ontslagen werknemers, wordt geschrapt (http://www.</description>
</item>


<item>
	<title>Veranderingen rond Verklaring Arbeidsrelatie (VAR)</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/veranderingen-rond-verklaring-arbeidsrelatie-var</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/veranderingen-rond-verklaring-arbeidsrelatie-var</guid>
	<pubDate>2012-12-13</pubDate>
	<description>Met ingang van 1 januari 2014 vervalt de automatische verlenging van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR), die was ingevoerd in 2009.</description>
</item>


<item>
	<title>Onderwijs: het oude werken versus het nieuwe werken</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/onderwijs-het-oude-werken-versus-het-nieuwe-werken</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/onderwijs-het-oude-werken-versus-het-nieuwe-werken</guid>
	<pubDate>2012-12-12</pubDate>
	<description>&amp;nbsp;


Papieren rapporten werden gegenereerd door verouderde systemen.</description>
</item>


<item>
	<title>Flexwerker krijgt voortaan minimumloon</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/flexwerker-krijgt-voortaan-minimumloon</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/flexwerker-krijgt-voortaan-minimumloon</guid>
	<pubDate>2012-12-07</pubDate>
	<description>Flexwerker krijgt voortaan minimumloon&amp;nbsp;
Afgelopen vrijdag heeft het kabinet besloten dat het wettelijke minimumloon ook van toepassing zal zijn voor mensen die werken op basis van een opdrachtovereenkomst.</description>
</item>


<item>
	<title>Sinterklaas International: een tevreden klant van Salure</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/sinterklaas-international-een-tevreden-klant-van-salure</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/sinterklaas-international-een-tevreden-klant-van-salure</guid>
	<pubDate>2012-12-04</pubDate>
	<description>Een van de meest opzienbarende klanten van Salure is ongetwijfeld Sinterklaas International (SI).</description>
</item>


<item>
	<title>Financiële problemen van personeel treft werkgever</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/financile-problemen-van-personeel-treft-werkgever</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/financile-problemen-van-personeel-treft-werkgever</guid>
	<pubDate>2012-11-30</pubDate>
	<description>Bedrijven raken steeds vaker betrokken bij financi&amp;euml;le problemen van werknemers en dit heeft verregaande consequenties voor de ondernemingen zelf.</description>
</item>


<item>
	<title>Wijziging Werkkostenregeling</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wijziging-werkkostenregeling</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wijziging-werkkostenregeling</guid>
	<pubDate>2012-11-23</pubDate>
	<description>De vrije ruimte in de Werkkostenregeling (WKR) gaat per 1 januari 2013 van 1,4% naar 1,5%.</description>
</item>


<item>
	<title>Gewijzigde regeerakkoord: implicaties voor de salarisadministratie</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/gewijzigde-regeerakkoord-implicaties-voor-de-salarisadministratie</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/gewijzigde-regeerakkoord-implicaties-voor-de-salarisadministratie</guid>
	<pubDate>2012-11-15</pubDate>
	<description>In onze laatste berichtgeving&amp;nbsp;zijn de gevolgen van het regeerakkoord voor het ontslagstelsel besproken.</description>
</item>


<item>
	<title>Regeerakkoord: ontslagrecht</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/regeerakkoord-ontslagrecht</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/regeerakkoord-ontslagrecht</guid>
	<pubDate>2012-11-08</pubDate>
	<description>De PvdA en VVD hebben op het gebied van ontslagrecht een aantal wijzigingen opgesteld.</description>
</item>


<item>
	<title>Minimumloon eerste helft 2013</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/minimumloon-eerste-helft-2013</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/minimumloon-eerste-helft-2013</guid>
	<pubDate>2012-11-05</pubDate>
	<description>Het minimumloon voor de eerste helft van komend jaar is eind oktober bekend gemaakt.</description>
</item>


<item>
	<title>Gevolgen wijzigingen Ziektewet voor werkgevers</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/gevolgen-wijzigingen-ziektewet-voor-werkgevers</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/gevolgen-wijzigingen-ziektewet-voor-werkgevers</guid>
	<pubDate>2012-11-02</pubDate>
	<description>Er is een wetswijziging op komst die invloed heeft op werkgevers met veel tijdelijke werknemers.</description>
</item>


<item>
	<title>Zekerheid met Salure</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/zekerheid-met-salure</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/zekerheid-met-salure</guid>
	<pubDate>2012-10-24</pubDate>
	<description>U</description>
</item>


<item>
	<title>Vitaliteitsregeling</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/vitaliteitsregeling</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/vitaliteitsregeling</guid>
	<pubDate>2012-10-23</pubDate>
	<description>Inmiddels heeft de rijksoverheid ingestemd met het laten vervallen van de vitaliteitsregeling.</description>
</item>


<item>
	<title>Eenmalige eindheffing hogelonen 2013</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/eenmalige-eindheffing-hogelonen-2013</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/eenmalige-eindheffing-hogelonen-2013</guid>
	<pubDate>2012-10-23</pubDate>
	<description>Eenmalige eindheffing hogelonen 2013 van 16%.</description>
</item>


<item>
	<title>Registratieplicht werkgevers voor uitlenen arbeidskrachten</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/registratieplicht-werkgevers-voor-uitlenen-arbeidskrachten</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/registratieplicht-werkgevers-voor-uitlenen-arbeidskrachten</guid>
	<pubDate>2012-10-23</pubDate>
	<description>Op 1 juli 2012 is de&amp;nbsp;registratieplicht&amp;nbsp;in werking getreden voor alle werkgevers die&amp;nbsp;arbeidskrachten&amp;nbsp;tegen een vergoeding beschikbaar stellen aan anderen.</description>
</item>


<item>
	<title>Werkkostenregeling: kerstpakketten 2012</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/werkkostenregeling-kerstpakketten-2012</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/werkkostenregeling-kerstpakketten-2012</guid>
	<pubDate>2012-10-18</pubDate>
	<description>Wanneer u de werkkostenregeling al hanteert en dit jaar kerstpakketten inslaat voor uw werknemers, dient u rekening te houden met het maximale bedrag van &amp;euro; 91,- (inclusief BTW).</description>
</item>


<item>
	<title>Salarisadministratie uitbesteden</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/salarisadministratie-uitbesteden</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/salarisadministratie-uitbesteden</guid>
	<pubDate>2012-10-17</pubDate>
	<description>Deze video biedt u meer informatie over salarisadministratie uitbesteden aan Salure.</description>
</item>


<item>
	<title>Wie is Salure</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wie-is-salure</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wie-is-salure</guid>
	<pubDate>2012-10-16</pubDate>
	<description>Deze video biedt u meer informatie over Salure in het algemeen.</description>
</item>


<item>
	<title>Onderwijs</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/onderwijs</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/onderwijs</guid>
	<pubDate>2012-10-16</pubDate>
	<description>Deze video biedt u meer informatie over de diensten van Salure aan onderwijsinstellingen.</description>
</item>


<item>
	<title>HR uitbesteden</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/hr-uitbesteden</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/hr-uitbesteden</guid>
	<pubDate>2012-10-16</pubDate>
	<description>Deze video biedt u meer informatie over HR-administratie uitbesteden aan Salure.</description>
</item>


<item>
	<title>Continuïteitsborging</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/continuteitsborging</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/continuteitsborging</guid>
	<pubDate>2012-10-16</pubDate>
	<description>Deze video biedt u meer informatie over de dienst continu&amp;iuml;teitsborging van Salure.</description>
</item>


<item>
	<title>De AFAS Expert van Salure</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/de-afas-expert-van-salure</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/de-afas-expert-van-salure</guid>
	<pubDate>2012-10-16</pubDate>
	<description>Deze video biedt u meer informatie over de AFAS Experts van Salure.</description>
</item>


<item>
	<title>Wijzigingen afdrachtsvermindering werken en leren</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wijzigingen-afdrachtsvermindering-werken-en-leren</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wijzigingen-afdrachtsvermindering-werken-en-leren</guid>
	<pubDate>2012-10-11</pubDate>
	<description>Het Belastingplan 2013 biedt nieuw zicht op het opleiden van werknemers in uw onderneming.</description>
</item>


<item>
	<title>Deelakkoord begroting 2013</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/deelakkoord-begroting-2013</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/deelakkoord-begroting-2013</guid>
	<pubDate>2012-10-02</pubDate>
	<description>In dit bericht wordt dieper ingegaan op de besluiten in het deelakkoord van de begroting 2013 die betrekking hebben op de financi&amp;euml;le en salarisadministratie.</description>
</item>


<item>
	<title>Forensentaks: definitie en gevolgen (ambulant) woon-werkverkeer </title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/forensentaks-definitie-en-gevolgen-ambulant-woon-werkverkeer-</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/forensentaks-definitie-en-gevolgen-ambulant-woon-werkverkeer-</guid>
	<pubDate>2012-09-27</pubDate>
	<description>Op Prinsjesdag is aan de Tweede Kamer het plan gepresenteerd waarin meer informatie gegeven werd over de forensentaks.</description>
</item>


<item>
	<title>Belastingplan 2013: maatregelen financiële- en salarisadministratie</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/belastingplan-2013-maatregelen-financile-en-salarisadministratie</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/belastingplan-2013-maatregelen-financile-en-salarisadministratie</guid>
	<pubDate>2012-09-21</pubDate>
	<description>Wij hebben voor u een lijst opgesteld van maatregelen uit het belastingplan 2013 die qua financi&amp;euml;le of salarisadministratie een gevolg gaan hebben voor uw organisatie.</description>
</item>


<item>
	<title>Uitstel betaling loonbelasting en BTW voor MKB</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/uitstel-betaling-loonbelasting-en-btw-voor-mkb</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/uitstel-betaling-loonbelasting-en-btw-voor-mkb</guid>
	<pubDate>2012-09-18</pubDate>
	<description>Afgelopen week heeft staatssecretaris Weekers op BNR bekend gemaakt te werken aan een BTW-uitstelregeling voor kleine ondernemers.</description>
</item>


<item>
	<title>Afschaffing franchise Awf-premie in 2013</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/afschaffing-franchise-awf-premie-in-2013</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/afschaffing-franchise-awf-premie-in-2013</guid>
	<pubDate>2012-09-11</pubDate>
	<description>De franchiseregeling voor de Awf-premie van werkgevers wordt in 2013 afgeschaft.</description>
</item>


<item>
	<title>Arbeidsongeschiktheid: Gedifferentieerde WGA-premie 2013</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/arbeidsongeschiktheid-gedifferentieerde-wga-premie-2013</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/arbeidsongeschiktheid-gedifferentieerde-wga-premie-2013</guid>
	<pubDate>2012-09-06</pubDate>
	<description>Begin september heeft het UWV de WGA-premie vastgesteld voor het jaar 2013.</description>
</item>


<item>
	<title>Verkiezingsprogramma: AOW-leeftijd</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/verkiezingsprogramma-aow-leeftijd</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/verkiezingsprogramma-aow-leeftijd</guid>
	<pubDate>2012-08-30</pubDate>
	<description>In het bericht &amp;lsquo;AOW-leeftijd verhoging: Eerste Kamer stemt met wetten Lenteakkoord in&amp;rsquo; zijn de plannen uit het Lenteakkoord met betrekking tot AOW-leeftijd toegelicht.</description>
</item>


<item>
	<title>Verkiezingsprogramma: forensentaks</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/verkiezingsprogramma-forensentaks</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/verkiezingsprogramma-forensentaks</guid>
	<pubDate>2012-08-28</pubDate>
	<description>In het Lenteakkoord hebben VVD, CDA, D66, GroenLinks en de ChristenUnie besloten om het belastingvrij vergoeden van reiskosten af te schaffen.</description>
</item>


<item>
	<title>Tweeledige administratie bij OV-abonnement</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/tweeledige-administratie-bij-ov-abonnement</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/tweeledige-administratie-bij-ov-abonnement</guid>
	<pubDate>2012-08-22</pubDate>
	<description>Als de plannen voor herziening van de reiskosten doorgang vinden, dient u in het jaar 2013 bij een OV-abonnement een splitsing te maken in uw administratie.</description>
</item>


<item>
	<title>BTW-voordeel voor oudere auto van de zaak</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/btw-voordeel-voor-oudere-auto-van-de-zaak</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/btw-voordeel-voor-oudere-auto-van-de-zaak</guid>
	<pubDate>2012-08-07</pubDate>
	<description>&amp;nbsp;
Staatssecretaris Weekers heeft ingestemd met het voorstel voor BTW-voordeel bij oudere auto&amp;rsquo;s van de zaak.</description>
</item>


<item>
	<title>Let op: beide kanten van het identiteitsbewijs duidelijk kopiëren anders geldt het anoniementarief</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/let-op-beide-kanten-van-het-identiteitsbewijs-duidelijk-kopiren-anders-geldt-het-anoniementarief</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/let-op-beide-kanten-van-het-identiteitsbewijs-duidelijk-kopiren-anders-geldt-het-anoniementarief</guid>
	<pubDate>2012-07-31</pubDate>
	<description>Een recente rechtszaak in Leeuwarden heeft nog eens benadrukt dat het goed administreren en controleren van de gegevens van uw werknemers belangrijk is.</description>
</item>


<item>
	<title>Teruggaaf Zorgverzekeringbijdrage van uw onderneming 2011</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/teruggaaf-zorgverzekeringbijdrage-van-uw-onderneming-2011</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/teruggaaf-zorgverzekeringbijdrage-van-uw-onderneming-2011</guid>
	<pubDate>2012-07-24</pubDate>
	<description>Wanneer u voor bepaalde werknemers te veel inkomensafhankelijke bijdrage aan de Zorgverzekeringswet heeft ingehouden over het jaar 2011, zal de Belastingdienst het te veel betaalde bedrag in het derde kwartaal terugbetalen.</description>
</item>


<item>
	<title>Weekers keurt nihilbijtelling voor dieselauto’s met C02-uitstoot van 0 tot 50 gr/km goed</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/weekers-keurt-nihilbijtelling-voor-dieselautos-met-c02-uitstoot-van-0-tot-50-gr-km-goed</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/weekers-keurt-nihilbijtelling-voor-dieselautos-met-c02-uitstoot-van-0-tot-50-gr-km-goed</guid>
	<pubDate>2012-07-19</pubDate>
	<description>&amp;nbsp;
Staatssecretaris Weekers (Financi&amp;euml;n) heeft goedkeuring gegeven aan de maatregel voor nihilbijtelling&amp;nbsp; voor priv&amp;eacute;gebruik van dieselauto&amp;rsquo;s.</description>
</item>


<item>
	<title>AOW-leeftijd verhoging: Eerste Kamer stemt met wetten Lenteakkoord in</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/aow-leeftijd-verhoging-eerste-kamer-stemt-met-wetten-lenteakkoord-in</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/aow-leeftijd-verhoging-eerste-kamer-stemt-met-wetten-lenteakkoord-in</guid>
	<pubDate>2012-07-17</pubDate>
	<description>&amp;nbsp;
De Eerste Kamer heeft voor het zomerreces ingestemd met enkele fiscale maatregelen uit het Begrotingsakkoord 2013.</description>
</item>


<item>
	<title>Jaaropgave verandert per 1 januari 2013 door invoering Wet uniformering loonbegrip (WUL)</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/jaaropgave-verandert-per-1-januari-2013-door-invoering-wet-uniformering-loonbegrip-wul</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/jaaropgave-verandert-per-1-januari-2013-door-invoering-wet-uniformering-loonbegrip-wul</guid>
	<pubDate>2012-07-12</pubDate>
	<description>Staatsecretaris Weekers (Financi&amp;euml;n) heeft de Eerste en Tweede Kamer ge&amp;iuml;nformeerd over de inwerkingtreding van Wet uniformering loonbegrip.</description>
</item>


<item>
	<title>Belasten reiskostenvergoeding: vooralsnog steun Tweede Kamer</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/belasten-reiskostenvergoeding-vooralsnog-steun-tweede-kamer</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/belasten-reiskostenvergoeding-vooralsnog-steun-tweede-kamer</guid>
	<pubDate>2012-07-09</pubDate>
	<description>Afgelopen week hebben CDA, GroenLinks, ChristenUnie, VVD en D66 nogmaals hun steun voor de reiskostenvergoeding uitgesproken.</description>
</item>


<item>
	<title>Vanaf juli registratieplicht bij het uitlenen van arbeidskrachten</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/vanaf-juli-registratieplicht-bij-het-uitlenen-van-arbeidskrachten</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/vanaf-juli-registratieplicht-bij-het-uitlenen-van-arbeidskrachten</guid>
	<pubDate>2012-07-05</pubDate>
	<description>De overheid heeft een nieuwe wet ingevoerd die gevolgen heeft voor alle werkgevers die arbeidskrachten verhuren of arbeidskrachten inhuren.</description>
</item>


<item>
	<title>Verhoging AOW: Tweede Kamer stemt in met deel Lenteakkoord vòòr zomerreces</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/verhoging-aow-tweede-kamer-stemt-in-met-deel-lenteakkoord-vr-zomerreces</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/verhoging-aow-tweede-kamer-stemt-in-met-deel-lenteakkoord-vr-zomerreces</guid>
	<pubDate>2012-07-02</pubDate>
	<description>&amp;nbsp;
Afgelopen maand heeft de Tweede Kamer drie wetsvoorstellen voortkomend uit het Lenteakkoord aangenomen.</description>
</item>


<item>
	<title>Wetsvoorstel Mobiliteitsbonussen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wetsvoorstel-mobiliteitsbonussen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wetsvoorstel-mobiliteitsbonussen</guid>
	<pubDate>2012-06-22</pubDate>
	<description>&amp;nbsp;
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft begin juni het wetsvoorstel Mobiliteitsbonussen verstuurd naar de Tweede Kamer.</description>
</item>


<item>
	<title>Wettelijk minimumloon per 1 juli 2012</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wettelijk-minimumloon-per-1-juli-2012</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wettelijk-minimumloon-per-1-juli-2012</guid>
	<pubDate>2012-06-15</pubDate>
	<description>Per 1 juli 2012 is er een verhoging van 0,66% van het bruto wettelijk minimumloon en het bruto minimumjeugdloon.</description>
</item>


<item>
	<title>Voorstel Lenteakkoord aftrek reiskostenvergoeding uitgesteld</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/voorstel-lenteakkoord-aftrek-reiskostenvergoeding-uitgesteld</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/voorstel-lenteakkoord-aftrek-reiskostenvergoeding-uitgesteld</guid>
	<pubDate>2012-06-07</pubDate>
	<description>Voor de 3,7 miljoen Nederlandse forensen hangen er donkere wolken boven de snelweg.</description>
</item>


<item>
	<title>Lenteakkoord: Hervorming WW en ontslagvergoeding</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/lenteakkoord-hervorming-ww-en-ontslagvergoeding</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/lenteakkoord-hervorming-ww-en-ontslagvergoeding</guid>
	<pubDate>2012-06-01</pubDate>
	<description>Voor werkgevers zal het in 2014 goedkoper worden om werknemers in vaste dienst te ontslaan.</description>
</item>


<item>
	<title>AOW-leeftijd gaat per 1 januari 2013 met stapjes omhoog</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/aow-leeftijd-gaat-per-1-januari-2013-met-stapjes-omhoog</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/aow-leeftijd-gaat-per-1-januari-2013-met-stapjes-omhoog</guid>
	<pubDate>2012-05-29</pubDate>
	<description>Op 1 januari 2013 wordt de AOW-leeftijd met een maand verhoogd.</description>
</item>


<item>
	<title>Zuinige diesel profiteert ook van 0%-bijtelling</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/zuinige-diesel-profiteert-ook-van-0-bijtelling</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/zuinige-diesel-profiteert-ook-van-0-bijtelling</guid>
	<pubDate>2012-05-09</pubDate>
	<description>Dieselauto&amp;rsquo;s die maximaal maar 50 gram per kilometer CO2-uitstoot hebben profiteren ook van de 0%-bijtellingsregel.</description>
</item>


<item>
	<title>Eerste kamer akkoord met Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/eerste-kamer-akkoord-met-wet-allocatie-arbeidskrachten-door-intermediairs</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/eerste-kamer-akkoord-met-wet-allocatie-arbeidskrachten-door-intermediairs</guid>
	<pubDate>2012-04-25</pubDate>
	<description>Op 17 april 2012 is de Eerste Kamer is akkoord gegaan met de wijziging van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.</description>
</item>


<item>
	<title>Ministerie van Financiën start evaluatie van de werkkostenregeling </title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/ministerie-van-financin-start-evaluatie-van-de-werkkostenregeling-</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/ministerie-van-financin-start-evaluatie-van-de-werkkostenregeling-</guid>
	<pubDate>2012-04-04</pubDate>
	<description>Vanaf 1 januari 2011 kan de werkkostenregeling worden toegepast.</description>
</item>


<item>
	<title>Vanaf 1 april 2012 gaat de AOW pas in vanaf de dag waarop iemand de pensioengerechtigde leeftijd bereikt</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/vanaf-1-april-2012-gaat-de-aow-pas-in-vanaf-de-dag-waarop-iemand-de-pensioengerechtigde-leeftijd-bereikt</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/vanaf-1-april-2012-gaat-de-aow-pas-in-vanaf-de-dag-waarop-iemand-de-pensioengerechtigde-leeftijd-bereikt</guid>
	<pubDate>2012-03-21</pubDate>
	<description>Per 1 april 2012 wijzigt de ingangsdatum van de AOW.</description>
</item>


<item>
	<title>Werkgevers krijgen vrijwel zonder uitzondering met lastenverzwaring te maken</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/werkgevers-krijgen-vrijwel-zonder-uitzondering-met-lastenverzwaring-te-maken</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/werkgevers-krijgen-vrijwel-zonder-uitzondering-met-lastenverzwaring-te-maken</guid>
	<pubDate>2012-01-26</pubDate>
	<description>De lastenverzwaring voor de werkgevers zit vooral in de eerdergenoemde stijging van maximumbijdrageloon voor de ZVW van 33.</description>
</item>


<item>
	<title>Koopkrachtdaling voor iedereen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/koopkrachtdaling-voor-iedereen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/koopkrachtdaling-voor-iedereen</guid>
	<pubDate>2012-01-25</pubDate>
	<description>Uit berekeningen van het Nibud, het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting, blijkt dat iedereen er dit jaar in koopkracht op achteruit gaat.</description>
</item>


<item>
	<title>Mensen steeds later met pensioen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/mensen-steeds-later-met-pensioen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/mensen-steeds-later-met-pensioen</guid>
	<pubDate>2012-01-17</pubDate>
	<description>Vorig jaar is de leeftijd waarop mensen gemiddeld met pensioen gaan opgelopen tot ruim 63 jaar.</description>
</item>


<item>
	<title>Bekendmaking winnaar eindejaarsactie</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/bekendmaking-winnaar-eindejaarsactie</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/bekendmaking-winnaar-eindejaarsactie</guid>
	<pubDate>2012-01-17</pubDate>
	<description>Salure heeft 2011 afgesloten met een ludieke eindejaarsactie: door ons op Facebook te liken, maakte u kans om onze fantastische prijs, een&amp;nbsp;iPad 2, te winnen.</description>
</item>


<item>
	<title>Herleidingsregels voor 2012 zijn bekend</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/herleidingsregels-voor-2012-zijn-bekend</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/herleidingsregels-voor-2012-zijn-bekend</guid>
	<pubDate>2012-01-17</pubDate>
	<description>De Belastingdienst heeft de herleidingsregels voor 2012 bekend gemaakt.</description>
</item>


<item>
	<title>De toegevoegde waarde van HRM</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/de-toegevoegde-waarde-van-hrm</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/de-toegevoegde-waarde-van-hrm</guid>
	<pubDate>2012-01-13</pubDate>
	<description>De economische invloed van werknemers op de organisatieresultaten is niet eenvoudig te meten.</description>
</item>


<item>
	<title>VAVDZ: 2012 wordt een zwaar financieel jaar voor de zakelijke rijder</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/vavdz-2012-wordt-een-zwaar-financieel-jaar-voor-de-zakelijke-rijder</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/vavdz-2012-wordt-een-zwaar-financieel-jaar-voor-de-zakelijke-rijder</guid>
	<pubDate>2012-01-11</pubDate>
	<description>Halverwege 2012 worden de normen voor de lage bijtellingcategorie&amp;euml;n aanscherpt en stopt het BPM voordeel op zuinige auto&amp;rsquo;s.</description>
</item>


<item>
	<title>Wetswijzigingen salarisadministratie per 1 januari 2012</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wetswijzigingen-salarisadministratie-per-1-januari-2012</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wetswijzigingen-salarisadministratie-per-1-januari-2012</guid>
	<pubDate>2012-01-09</pubDate>
	<description>Per 1 januari 2012 krijgen ondernemers te maken met een aantal nieuwe en gewijzigde regels.</description>
</item>


<item>
	<title>Strengere meldplicht voor werkgever bij ontslagen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/strengere-meldplicht-voor-werkgever-bij-ontslagen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/strengere-meldplicht-voor-werkgever-bij-ontslagen</guid>
	<pubDate>2012-01-06</pubDate>
	<description>Vanaf 1 maart is het verplicht voor werkgevers die twintig of meer werknemers willen ontslaan om dit van tevoren te melden aan uitkeringsinstituut UWV en de vakbonden van het personeel.</description>
</item>


<item>
	<title>Ouderen leveren in</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/ouderen-leveren-in</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/ouderen-leveren-in</guid>
	<pubDate>2012-01-04</pubDate>
	<description>Ondanks de economische crisis houden de meeste Nederlandse werknemers maandelijks een hoger nettobedrag over op hun loonstrookje.</description>
</item>


<item>
	<title>Pensioenpremie in veel sectoren omhoog</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/pensioenpremie-in-veel-sectoren-omhoog</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/pensioenpremie-in-veel-sectoren-omhoog</guid>
	<pubDate>2012-01-02</pubDate>
	<description>De pensioenpremies gaan dit jaar in veel sectoren met &amp;eacute;&amp;eacute;n of twee procentpunt omhoog.</description>
</item>


<item>
	<title>Uitkering spaarloon kan al aangevraagd worden</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/uitkering-spaarloon-kan-al-aangevraagd-worden</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/uitkering-spaarloon-kan-al-aangevraagd-worden</guid>
	<pubDate>2011-12-30</pubDate>
	<description>&amp;nbsp;
Werknemers die in december op hun loonstrookje zagen dat er 613 euro aan spaarloon was ingehouden, kunnen nu alweer een aanvraag indienen om dat geld belastingvrij terug te laten boeken.</description>
</item>


<item>
	<title>Belangrijke wetswijzigingen voor HR in 2012</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/belangrijke-wetswijzigingen-voor-hr-in-2012</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/belangrijke-wetswijzigingen-voor-hr-in-2012</guid>
	<pubDate>2011-12-29</pubDate>
	<description>Per 1 januari 2012 krijgen ondernemers te maken met een aantal nieuwe en gewijzigde regels.</description>
</item>


<item>
	<title>Weinig effect vitaliteitspakket op mobiliteit ouderen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/weinig-effect-vitaliteitspakket-op-mobiliteit-ouderen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/weinig-effect-vitaliteitspakket-op-mobiliteit-ouderen</guid>
	<pubDate>2011-12-23</pubDate>
	<description>Het Centraal Planbureau (CPB) schat in dat ouderen niet gaan of blijven werken door het vitaliteitspakket.</description>
</item>


<item>
	<title>Normbedrag zakelijke consumpties omhoog</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/normbedrag-zakelijke-consumpties-omhoog</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/normbedrag-zakelijke-consumpties-omhoog</guid>
	<pubDate>2011-12-22</pubDate>
	<description>Het normbedrag voor het vergoeden of verstrekken van consumpties op de werkplek aan werknemers gaat in 2012 omhoog naar &amp;euro; 3,25 per week of &amp;euro; 0,65 per dag.</description>
</item>


<item>
	<title>Onderzoek Deloitte: werkkostenregeling zorgt niet voor lastenverlichting</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/onderzoek-deloitte-werkkostenregeling-zorgt-niet-voor-lastenverlichting</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/onderzoek-deloitte-werkkostenregeling-zorgt-niet-voor-lastenverlichting</guid>
	<pubDate>2011-12-21</pubDate>
	<description>Werkgevers hebben op 1 januari 2012 de kans om over te stappen op de werkkostenregeling, maar er weinig belangstelling voor.</description>
</item>


<item>
	<title>Geen vierde contract meer onder de 27 jaar</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/geen-vierde-contract-meer-onder-de-27-jaar</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/geen-vierde-contract-meer-onder-de-27-jaar</guid>
	<pubDate>2011-12-16</pubDate>
	<description>Minister Kamp&amp;nbsp;verlengt de crisismaatregel &amp;lsquo;Extra tijdelijke contracten voor jongeren&amp;rsquo; niet.</description>
</item>


<item>
	<title>Normrente naar 2,85%</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/normrente-naar-285</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/normrente-naar-285</guid>
	<pubDate>2011-12-15</pubDate>
	<description>Een lening die een werknemer leent via de onderneming waar hij werkt, kan voordelig uitpakken.</description>
</item>


<item>
	<title>Ziektewet wordt aangescherpt</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/ziektewet-wordt-aangescherpt</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/ziektewet-wordt-aangescherpt</guid>
	<pubDate>2011-12-12</pubDate>
	<description>Het kabinet wil uitzendkrachten en zieke werknemers met een tijdelijk dienstverband sneller aan het werk krijgen.</description>
</item>


<item>
	<title>Payroller krijgt vaste voet aan de grond</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/payroller-krijgt-vaste-voet-aan-de-grond</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/payroller-krijgt-vaste-voet-aan-de-grond</guid>
	<pubDate>2011-12-08</pubDate>
	<description>Steeds meer mensen staan op de loonlijst bij een payrollbedrijf in plaats van in dienst bij het bedrijf waar ze werken.</description>
</item>


<item>
	<title>Werkbonus voor oudere werknemer met laag inkomen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/werkbonus-voor-oudere-werknemer-met-laag-inkomen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/werkbonus-voor-oudere-werknemer-met-laag-inkomen</guid>
	<pubDate>2011-12-07</pubDate>
	<description>Het inkomenseffect voor mensen met een laag inkomen en een lang arbeidsverleden die vanaf 2025 op hun 65e willen stoppen met werken, wordt beperkt tot -3%.</description>
</item>


<item>
	<title>Reminder: vakantiewetgeving verandert per 1 januari 2012</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/reminder-vakantiewetgeving-verandert-per-1-januari-2012</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/reminder-vakantiewetgeving-verandert-per-1-januari-2012</guid>
	<pubDate>2011-12-06</pubDate>
	<description>Vanaf 1 januari 2012 bestaat er geen beperkte opbouw van vakantiedagen meer bij zieke werknemers.</description>
</item>


<item>
	<title>Heffingsrente daalt in eerste kwartaal 2012</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/heffingsrente-daalt-in-eerste-kwartaal-2012</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/heffingsrente-daalt-in-eerste-kwartaal-2012</guid>
	<pubDate>2011-12-05</pubDate>
	<description>De heffingsrente voor het eerste kwartaal van 2012 is bekend gemaakt.</description>
</item>


<item>
	<title>Werkgever vreest langer werken</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/werkgever-vreest-langer-werken</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/werkgever-vreest-langer-werken</guid>
	<pubDate>2011-12-02</pubDate>
	<description>Nederlandse werkgevers vrezen het langer doorwerken van hun werknemers.</description>
</item>


<item>
	<title>Run op spaarloonregeling kost staat 40 miljoen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/run-op-spaarloonregeling-kost-staat-40-miljoen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/run-op-spaarloonregeling-kost-staat-40-miljoen</guid>
	<pubDate>2011-12-02</pubDate>
	<description>Staatssecretaris Weekers (Financi&amp;euml;n) heeft zich behoorlijk misrekend.</description>
</item>


<item>
	<title>Werknemer vindt jaarlijkse vitaliteitsscan geen probleem</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/werknemer-vindt-jaarlijkse-vitaliteitsscan-geen-probleem</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/werknemer-vindt-jaarlijkse-vitaliteitsscan-geen-probleem</guid>
	<pubDate>2011-11-30</pubDate>
	<description>Een meerderheid van de werknemers heeft er geen moeite mee als ze elk jaar een gezondheids- en vitaliteitsscan moeten ondergaan voor hun werkgever.</description>
</item>


<item>
	<title>Marjolijn Wolst wint Gouden AFAS Expert AWARD!</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/marjolijn-wolst-wint-gouden-afas-expert-award</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/marjolijn-wolst-wint-gouden-afas-expert-award</guid>
	<pubDate>2011-11-26</pubDate>
	<description>Met trots melden wij dat Marjolijn Wolst van Salure (toen Support Plus Payroll B.</description>
</item>


<item>
	<title>Loondoorbetaling zieke 65-plusser beperkt </title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/loondoorbetaling-zieke-65-plusser-beperkt-</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/loondoorbetaling-zieke-65-plusser-beperkt-</guid>
	<pubDate>2011-11-25</pubDate>
	<description>Een wetsvoorstel dat de regels rond loondoorbetaling voor zieke pensioengerechtigde werknemers vereenvoudigt, wordt begin volgend jaar ingediend.</description>
</item>


<item>
	<title>Werkgevers kunnen zonder banken meedoen aan de spaarloonregeling</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/werkgevers-kunnen-zonder-banken-meedoen-aan-de-spaarloonregeling</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/werkgevers-kunnen-zonder-banken-meedoen-aan-de-spaarloonregeling</guid>
	<pubDate>2011-11-25</pubDate>
	<description>Verschillende banken nemen geen aanvragen meer in behandeling voor de opening van een spaarloonrekening.</description>
</item>


<item>
	<title>Run op spaarloonrekening</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/run-op-spaarloonrekening</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/run-op-spaarloonrekening</guid>
	<pubDate>2011-11-18</pubDate>
	<description>Het aantal mensen dat nog snel een spaarloonrekening opent om te profiteren van het belastingvoordeel is de laatste weken explosief gestegen.</description>
</item>


<item>
	<title>Minimumlonen stijgen per 1 januari 2012</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/minimumlonen-stijgen-per-1-januari-2012</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/minimumlonen-stijgen-per-1-januari-2012</guid>
	<pubDate>2011-11-18</pubDate>
	<description>De nieuwe minimumlonen gaan per 1 januari 2012 omhoog.</description>
</item>


<item>
	<title>Veel werkgevers zien de WKR als administratief belastend</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/veel-werkgevers-zien-de-wkr-als-administratief-belastend</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/veel-werkgevers-zien-de-wkr-als-administratief-belastend</guid>
	<pubDate>2011-11-08</pubDate>
	<description>Niet iedereen is enthousiast over de werkkostenregeling.</description>
</item>


<item>
	<title>De voordelen en nadelen van de Vitaliteitsregeling</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/de-voordelen-en-nadelen-van-de-vitaliteitsregeling</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/de-voordelen-en-nadelen-van-de-vitaliteitsregeling</guid>
	<pubDate>2011-11-02</pubDate>
	<description>De levensloopregeling en de spaarloonregeling worden ge&amp;iuml;ntegreerd tot de vitaliteitsregeling.</description>
</item>


<item>
	<title>Fouten in Handboek Loonheffingen 2011</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/fouten-in-handboek-loonheffingen-2011</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/fouten-in-handboek-loonheffingen-2011</guid>
	<pubDate>2011-10-31</pubDate>
	<description>De Belastingdienst heeft in het Handboek loonheffingen in de passages over de werkkostenregeling een aantal dingen moeten corrigeren.</description>
</item>


<item>
	<title>Forfait werkkostenregeling in 2013 naar 1,6 procent</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/forfait-werkkostenregeling-in-2013-naar-16-procent</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/forfait-werkkostenregeling-in-2013-naar-16-procent</guid>
	<pubDate>2011-10-28</pubDate>
	<description>Uit een tussenevaluatie van de werkkostenregeling is gebleken dat het forfait vermoedelijk naar 1,6% van de fiscale loonsom zal stijgen.</description>
</item>


<item>
	<title>Vitaliteitsregeling</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/vitaliteitsregeling</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/vitaliteitsregeling</guid>
	<pubDate>2011-09-08</pubDate>
	<description>Begin juli heeft Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een brief aan de Tweede Kamer geschreven over de vitaliteitsregeling.</description>
</item>


<item>
	<title>Marjolijn Wolst wint Gouden AFAS Expert AWARD!</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/marjolijn-wolst-wint-gouden-afas-expert-award</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/marjolijn-wolst-wint-gouden-afas-expert-award</guid>
	<pubDate>2011-06-17</pubDate>
	<description>Marjolijn Wolst van Salure&amp;nbsp;mocht gisterenavond tijdens het AFAS zomergala de gouden AFAS Award in de categorie AFAS Expert mee naar huis nemen.</description>
</item>


<item>
	<title>Wetswijziging vakantiedagen definitief door de Eerste Kamer</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wetswijziging-vakantiedagen-definitief-door-de-eerste-kamer</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wetswijziging-vakantiedagen-definitief-door-de-eerste-kamer</guid>
	<pubDate>2011-05-26</pubDate>
	<description>Op 24 mei jl.</description>
</item>


<item>
	<title>Opname vakantiedagen van 5 jaar naar 18 maanden</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/opname-vakantiedagen-van-5-jaar-naar-18-maanden</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/opname-vakantiedagen-van-5-jaar-naar-18-maanden</guid>
	<pubDate>2011-05-11</pubDate>
	<description>Op 1 januari 2012 is er een nieuwe wetgeving van kracht voor de termijn waarbinnen werknemers hun wettelijke vakantiedagen moeten opnemen.</description>
</item>


<item>
	<title>Marjolijn Wolst genomineerd voor de AFAS EXPERT AWARD 2011</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/marjolijn-wolst-genomineerd-voor-de-afas-expert-award-2011</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/marjolijn-wolst-genomineerd-voor-de-afas-expert-award-2011</guid>
	<pubDate>2011-05-04</pubDate>
	<description>Salure&amp;nbsp;is&amp;nbsp;voor de 3de keer in vier jaar genomineerd voor de AFAS Award!
Ook dit jaar organiseerde AFAS ERP Software de AFAS Award.</description>
</item>


<item>
	<title>Wat maakt de Werkkostenregeling duur</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/wat-maakt-de-werkkostenregeling-duur</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/wat-maakt-de-werkkostenregeling-duur</guid>
	<pubDate>2011-04-28</pubDate>
	<description>Het enthousiasme van de Belastingdienst over de vereenvoudiging van de onkostenvergoedingen, de zogenaamde Werkkostenregeling, wordt door de meeste werkgevers niet gedeeld, omdat de regeling voor werkgevers duurder uitpakt.</description>
</item>


<item>
	<title>Premiekortingen oudere werknemers</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/premiekortingen-oudere-werknemers</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/premiekortingen-oudere-werknemers</guid>
	<pubDate>2011-04-12</pubDate>
	<description>Als uw onderneming een arbeidsgehandicapte of oudere werknemer in dienst neemt of in dienst houdt, kunt u, in sommige gevallen, in aanmerking komen voor een korting op de premies werknemersverzekeringen.</description>
</item>


<item>
	<title>Geen compensatie loonkostenstijging door Uniform Loonbegrip</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/geen-compensatie-loonkostenstijging-door-uniform-loonbegrip</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/geen-compensatie-loonkostenstijging-door-uniform-loonbegrip</guid>
	<pubDate>2011-03-25</pubDate>
	<description>Staatssecretaris Weekers van Financi&amp;euml;n heeft laten weten dat de eventuele lichte stijgingen in de loonkosten van het ondernemen niet worden gecompenseerd.</description>
</item>


<item>
	<title>Veranderingen in wetgeving over vakantiedagen 2011</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/veranderingen-in-wetgeving-over-vakantiedagen-2011</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/veranderingen-in-wetgeving-over-vakantiedagen-2011</guid>
	<pubDate>2011-03-21</pubDate>
	<description>Het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid meldt dat de wetgeving op het gebied van vakantiedagen op enkele punten zal worden aangepast.</description>
</item>


<item>
	<title>Menzis Eerstelijns Zorg blij met AFAS en Salure</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/menzis-eerstelijns-zorg-blij-met-afas-en-salure</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/menzis-eerstelijns-zorg-blij-met-afas-en-salure</guid>
	<pubDate>2011-02-14</pubDate>
	<description>Afgelopen maanden is  ProfitWeb ingericht voor Menzis Eerstelijns Zorg.</description>
</item>


<item>
	<title>Werkkostenregeling 2011 bij werken in het buitenland</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/werkkostenregeling-2011-bij-werken-in-het-buitenland</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/werkkostenregeling-2011-bij-werken-in-het-buitenland</guid>
	<pubDate>2011-02-04</pubDate>
	<description>Uit een overzicht van de Belastingdienst blijkt dat alle werknemers die in Nederland kwalificeren als werknemer voor de loonbelasting vallen onder de werkkostenregeling, ook als ze in het buitenland wonen of werkzaam zijn.</description>
</item>


<item>
	<title>Controle foutenrapport loonaangifte </title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/controle-foutenrapport-loonaangifte-</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/controle-foutenrapport-loonaangifte-</guid>
	<pubDate>2011-02-04</pubDate>
	<description>De toelichting op de foutmeldingen die u in het eerste kwartaal van 2011 kunt krijgen bij het doen van aangifte loonheffingen is gepubliceerd.</description>
</item>


<item>
	<title>Checklist voor jaarafsluiting van de salarisadministratie</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/checklist-voor-jaarafsluiting-van-de-salarisadministratie</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/checklist-voor-jaarafsluiting-van-de-salarisadministratie</guid>
	<pubDate>2010-12-14</pubDate>
	<description>Het einde van het jaar is weer in zicht.</description>
</item>


<item>
	<title>Toestaan van vrije dagen bij negatief vakantiesaldo</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/toestaan-van-vrije-dagen-bij-negatief-vakantiesaldo</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/toestaan-van-vrije-dagen-bij-negatief-vakantiesaldo</guid>
	<pubDate>2010-12-02</pubDate>
	<description>Een werkgever hoeft niet tot in het oneindige door te blijven gaan met het toestaan dat een werknemer vrije dagen opneemt, terwijl hij helemaal geen vrije dagen meer heeft.</description>
</item>


<item>
	<title>Handboek Loonheffingen 2011 alleen te downloaden</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/handboek-loonheffingen-2011-alleen-te-downloaden</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/handboek-loonheffingen-2011-alleen-te-downloaden</guid>
	<pubDate>2010-11-25</pubDate>
	<description>De Belastingdienst meldt dat het nieuwe Handboek Loonheffingen 2011 alleen nog te downloaden is van internet.</description>
</item>


<item>
	<title>Strategische benadering wordt belangrijker voor HR</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/strategische-benadering-wordt-belangrijker-voor-hr</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/strategische-benadering-wordt-belangrijker-voor-hr</guid>
	<pubDate>2010-11-10</pubDate>
	<description>P&amp;amp;O-ers zien hun rol binnen organisaties belangrijker worden, waardoor hun werkdruk toeneemt.</description>
</item>


<item>
	<title>Gedifferentieerde WGA premie omhoog</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/gedifferentieerde-wga-premie-omhoog</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/gedifferentieerde-wga-premie-omhoog</guid>
	<pubDate>2010-09-24</pubDate>
	<description>De gedifferentieerde WGA-premie van UWV bedraagt in 2011 gemiddeld 0,62%.</description>
</item>


<item>
	<title>Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 aangepast</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/uitvoeringsregeling-loonbelasting-2011-aangepast</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/uitvoeringsregeling-loonbelasting-2011-aangepast</guid>
	<pubDate>2010-09-20</pubDate>
	<description>De Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011, waarin onder meer specifieke regels staan met betrekking tot de werkkostenregeling, is aangepast naar aanleiding van suggesties van adviseurs en het bedrijfsleven.</description>
</item>


<item>
	<title>Thuiswerkers zijn duurder uit met de WKR</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/thuiswerkers-zijn-duurder-uit-met-de-wkr</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/thuiswerkers-zijn-duurder-uit-met-de-wkr</guid>
	<pubDate>2010-09-14</pubDate>
	<description>De Werkkostenregeling gaat u veel administratieve rompslomp schelen.</description>
</item>


<item>
	<title>Schade aan auto van de zaak valt niet onder eigen risico</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/schade-aan-auto-van-de-zaak-valt-niet-onder-eigen-risico</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/schade-aan-auto-van-de-zaak-valt-niet-onder-eigen-risico</guid>
	<pubDate>2010-07-14</pubDate>
	<description>Werknemers die onder werktijd schade veroorzaken aan hun auto van de zaak hoeven geen eigen risico te betalen.</description>
</item>


<item>
	<title>Vakantiedagen tijdens ziekte: opname vrijedagen verplichten</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/vakantiedagen-tijdens-ziekte-opname-vrijedagen-verplichten</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/vakantiedagen-tijdens-ziekte-opname-vrijedagen-verplichten</guid>
	<pubDate>2010-07-13</pubDate>
	<description>Werknemers moeten elk jaar zo veel mogelijk hun wettelijke en in de CAO vastgelegde bovenwettelijke vakantiedagen opnemen.</description>
</item>


<item>
	<title>De fiets van de zaak is een aparte regeling naast de WKR</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/de-fiets-van-de-zaak-is-een-aparte-regeling-naast-de-wkr</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/de-fiets-van-de-zaak-is-een-aparte-regeling-naast-de-wkr</guid>
	<pubDate>2010-07-13</pubDate>
	<description>De Tweede Kamer heeft een motie aangenomen waarmee voor de fiets van de zaak een aparte regeling geldt naast de Werkkostenregeling die per 1 januari 2011 ingaat.</description>
</item>


<item>
	<title>Het minimumjeugdloon stijgt per 1 juli 2010</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/het-minimumjeugdloon-stijgt-per-1-juli-2010</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/het-minimumjeugdloon-stijgt-per-1-juli-2010</guid>
	<pubDate>2010-06-07</pubDate>
	<description>Met de stijging van het minimumjeugdloon wijzigt per 1 juli 2010 ook de richtlijn voor het minimum dat u kunt aanhouden als uurloon.</description>
</item>


<item>
	<title>Loondispensatie vaker mogelijk</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/loondispensatie-vaker-mogelijk</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/loondispensatie-vaker-mogelijk</guid>
	<pubDate>2010-06-07</pubDate>
	<description>Op dit moment kunt u loondispensatie krijgen voor minderjarige werknemers met een handicap of Wajongers.</description>
</item>


<item>
	<title>Afspraken in CAO over thuiswerken</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/afspraken-in-cao-over-thuiswerken</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/afspraken-in-cao-over-thuiswerken</guid>
	<pubDate>2010-06-01</pubDate>
	<description>Het aantal percentage werknemers dat valt onder een cao met afspraken over thuiswerken is meer dan verdubbeld.</description>
</item>


<item>
	<title>Overzicht budget werkkostenregeling</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/overzicht-budget-werkkostenregeling</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/overzicht-budget-werkkostenregeling</guid>
	<pubDate>2010-06-01</pubDate>
	<description>Minister De Jager van Financi&amp;euml;n heeft bekendgemaakt welke posten in ieder geval binnen het budget van de werkkostenregeling vallen.</description>
</item>


<item>
	<title>Minister de Jager: uniformering loonbegrip behandelen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/minister-de-jager-uniformering-loonbegrip-behandelen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/minister-de-jager-uniformering-loonbegrip-behandelen</guid>
	<pubDate>2010-04-13</pubDate>
	<description>De Jager van Financi&amp;euml;n heeft de Tweede Kamer dringend verzocht het na de val van het kabinet door de Kamer controversieel verklaarde wetvoorstel uniformering loonbegrip toch te behandelen.</description>
</item>


<item>
	<title>Structurele overuren ook uitbetalen bij ziekte</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/structurele-overuren-ook-uitbetalen-bij-ziekte</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/structurele-overuren-ook-uitbetalen-bij-ziekte</guid>
	<pubDate>2010-03-25</pubDate>
	<description>Als een werknemer structureel een aantal uren overwerkt, moet u deze extra uren in principe ook doorbetalen bij ziekte.</description>
</item>


<item>
	<title>Stappenplan loondoorbetaling</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/stappenplan-loondoorbetaling</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/stappenplan-loondoorbetaling</guid>
	<pubDate>2010-03-16</pubDate>
	<description>Als uw medewerkers langdurig ziek worden bent u verplicht het loon 104 weken door te betalen.</description>
</item>


<item>
	<title>De Werkkostenregeling vergt de nodige voorbereiding</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/de-werkkostenregeling-vergt-de-nodige-voorbereiding</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/de-werkkostenregeling-vergt-de-nodige-voorbereiding</guid>
	<pubDate>2010-03-15</pubDate>
	<description>Aan de slag met de werkkostenregeling
Ook al heeft u drie jaar lang de keuze om de aanstaande Werkkostenregeling links te laten liggen, wil dat niet zeggen dat u er ook helemaal geen aandacht aan hoeft te besteden! U zult immers een weloverwogen keuze moeten maken of u al dan niet de huidige regels blijft aanhouden.</description>
</item>


<item>
	<title>Aanpassing in de regelgeving inzake ouderschapsverlof</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/aanpassing-in-de-regelgeving-inzake-ouderschapsverlof</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/aanpassing-in-de-regelgeving-inzake-ouderschapsverlof</guid>
	<pubDate>2010-02-23</pubDate>
	<description>Ouders zullen in de toekomst hun ouderschapsverlof aan elkaar over kunnen dragen, omdat er een aanpassing in de Europese regelgeving inzake ouderschapsverlof komt.</description>
</item>


<item>
	<title>Nieuwe regeling: de 60 dagenregeling </title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/nieuwe-regeling-de-60-dagenregeling-</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/nieuwe-regeling-de-60-dagenregeling-</guid>
	<pubDate>2010-02-22</pubDate>
	<description>Als u tijdelijk werknemers inleent uit het buitenland, hoeft u over hun beloning niet altijd loonbelasting in te houden.</description>
</item>


<item>
	<title>Lager nettoloon door hogere ZVW premie en minder kortingen</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/lager-nettoloon-door-hogere-zvw-premie-en-minder-kortingen</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/lager-nettoloon-door-hogere-zvw-premie-en-minder-kortingen</guid>
	<pubDate>2010-02-01</pubDate>
	<description>Hogere ZVW-premie
Werknemers gaan minder belasting betalen door de in 2010 gemaakte aanpassing van belastingtarieven en -schrijven in de inkomensbelasting.</description>
</item>


<item>
	<title>Model jaaropgave 2010 beschikbaar</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/model-jaaropgave-2010-beschikbaar</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/model-jaaropgave-2010-beschikbaar</guid>
	<pubDate>2010-01-12</pubDate>
	<description>Elke werkgever heeft de plicht aan het einde van het jaar zijn medewerkers een jaaropgaaf te verstrekken.</description>
</item>


<item>
	<title>Premiestijgingen in 2010</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/premiestijgingen-in-2010</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/premiestijgingen-in-2010</guid>
	<pubDate>2010-01-08</pubDate>
	<description>Met ingang van het nieuwe jaar gelden een flink aantal veranderingen die zijn afgekondigd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.</description>
</item>


<item>
	<title>Vakantiedagen geldt voor de hele periode bij ziekte</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/vakantiedagen-geldt-voor-de-hele-periode-bij-ziekte</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/vakantiedagen-geldt-voor-de-hele-periode-bij-ziekte</guid>
	<pubDate>2009-12-16</pubDate>
	<description>Een zieke werknemer krijgt salaris &amp;eacute;n bouwt gedurende maximaal zes maanden vakantiedagen op.</description>
</item>


<item>
	<title>Extra oplettendheid arbeidsinspectie op onveilige en illegale situaties</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/extra-oplettendheid-arbeidsinspectie-op-onveilige-en-illegale-situaties</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/extra-oplettendheid-arbeidsinspectie-op-onveilige-en-illegale-situaties</guid>
	<pubDate>2009-12-15</pubDate>
	<description>De Arbeidsinspectie controleert in 2010 extra op de twee belangrijkste oorzaken voor ongevallen op de werkvloer: onveilige machines en valgevaar.</description>
</item>


<item>
	<title>Voorbereidingen uniforme loonaangifte in volle gang </title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/voorbereidingen-uniforme-loonaangifte-in-volle-gang-</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/voorbereidingen-uniforme-loonaangifte-in-volle-gang-</guid>
	<pubDate>2009-12-15</pubDate>
	<description>Het ontwerpbesluit van de eenduidige loonaangifte ligt bij de Kamer.</description>
</item>


<item>
	<title>Aantal belastingvoordelen blijven behouden in 2010</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/aantal-belastingvoordelen-blijven-behouden-in-2010</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/aantal-belastingvoordelen-blijven-behouden-in-2010</guid>
	<pubDate>2009-11-02</pubDate>
	<description>Belastingvoordeeltjes voor werknemers zoals de \' fiets van de zaak\' en bedrijfsfitness blijven overeind in het nieuwe Belastingplan voor 2010.</description>
</item>


<item>
	<title>Sterk derde kwartaal voor AFAS ERP Software </title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/sterk-derde-kwartaal-voor-afas-erp-software-</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/sterk-derde-kwartaal-voor-afas-erp-software-</guid>
	<pubDate>2009-10-26</pubDate>
	<description>AFAS ERP Software heeft een sterk derde kwartaal achter de rug.</description>
</item>


<item>
	<title>Recessie van invloed op nieuwe cao</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/recessie-van-invloed-op-nieuwe-cao</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/recessie-van-invloed-op-nieuwe-cao</guid>
	<pubDate>2009-10-13</pubDate>
	<description>In het derde kwartaal van 2009 lagen de cao-lonen 2,4 procent hoger dan een jaar eerder.</description>
</item>


<item>
	<title>AFAS nomineert Salure als partner van het jaar </title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/afas-nomineert-salure-als-partner-van-het-jaar-</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/afas-nomineert-salure-als-partner-van-het-jaar-</guid>
	<pubDate>2009-10-06</pubDate>
	<description>Salure&amp;nbsp;is net als vorig jaar genomineerd door AFAS voor een AFAS AWARD.</description>
</item>


<item>
	<title>Thomas Enqvist wint AFAS Tennis Classics</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/thomas-enqvist-wint-afas-tennis-classics</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/thomas-enqvist-wint-afas-tennis-classics</guid>
	<pubDate>2009-10-05</pubDate>
	<description>Salure,&amp;nbsp;als sponsor aanwezig op de AFAS Tennis Classics, zag Thomas Enqvist de finale winnen.</description>
</item>


<item>
	<title>Risico van een slecht gevoerde loonadministratie</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/risico-van-een-slecht-gevoerde-loonadministratie</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/risico-van-een-slecht-gevoerde-loonadministratie</guid>
	<pubDate>2009-09-22</pubDate>
	<description>Het niet op orde hebben van de loonadministratie brengt een aanzienlijk risico met zich mee.</description>
</item>


<item>
	<title>Salure is nu Gold Certified Partner van AFAS</title>
	<link>http://www.salure.nl/nieuws/salure-is-nu-gold-certified-partner-van-afas</link>
	<guid>http://www.salure.nl/nieuws/salure-is-nu-gold-certified-partner-van-afas</guid>
	<pubDate>2009-08-20</pubDate>
	<description>AFAS ERP Software heeft Salure, dienstverlener in PAYROLL - en HRM services, aangemerkt als Gold Certified Partner.</description>
</item>

</channel>
</rss>