Nieuwsblog

• 25
  Apr

  Eerste kamer akkoord met Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs

  HR services Op 17 april 2012 is de Eerste Kamer is akkoord gegaan met de wijziging van de Wet allocatie arbeidskra...

• 21
  Mar

  Vanaf 1 april 2012 gaat de AOW pas in vanaf de dag waarop iemand de pensioengerechtigde leeftijd bereikt

  HR services Per 1 april 2012 wijzigt de ingangsdatum van de AOW. Nu nog begint de AOW op de eerste dag van de maand waarop iemand 65 jaar wordt. Vanaf 1 april 2012 gaat de AOW pas in vanaf de dag waarop iemand de pensioenger...

• 25
  Jan

  Koopkrachtdaling voor iedereen

  HR services Uit berekeningen van het Nibud, het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting, blijkt dat iedereen er dit jaar in koopkracht op achteruit gaat. De meeste brutolonen stijgen wel licht, maar door de stijgende ...

• 17
  Jan

  Mensen steeds later met pensioen

  HR services Vorig jaar is de leeftijd waarop mensen gemiddeld met pensioen gaan opgelopen tot ruim 63 jaar. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat steeds meer werknemers doorwerken tot op of na hu...

• 13
  Jan

  De toegevoegde waarde van HRM

  HR services De economische invloed van werknemers op de organisatieresultaten is niet eenvoudig te meten. Wat is de toegevoegde waarde van individuele werknemers aan de werkprocessen en hoe kan die waarde vergroot worden in een v...

• 11
  Jan

  VAVDZ: 2012 wordt een zwaar financieel jaar voor de zakelijke rijder

  HR services Halverwege 2012 worden de normen voor de lage bijtellingcategorieën aanscherpt en stopt het BPM voordeel op zuinige auto’s. Werkgevers berekenen tegelijkertijd steeds vaker autokosten door voor privé...

• 6
  Jan

  Strengere meldplicht voor werkgever bij ontslagen

  HR services Vanaf 1 maart is het verplicht voor werkgevers die twintig of meer werknemers willen ontslaan om dit van tevoren te melden aan uitkeringsinstituut UWV en de vakbonden van het personeel. ...

• 4
  Jan

  Ouderen leveren in

  HR services Ondanks de economische crisis houden de meeste Nederlandse werknemers maandelijks een hoger nettobedrag over op hun loonstrookje.  Werknemers met een modaal inkomen van ongeveer 2.500 eu...

• 2
  Jan

  Pensioenpremie in veel sectoren omhoog

  HR services De pensioenpremies gaan dit jaar in veel sectoren met één of twee procentpunt omhoog. Dit is een tegenvaller voor de werkgevers die al jaren klagen over de s...

• 29
  Dec

  Belangrijke wetswijzigingen voor HR in 2012

  HR services Per 1 januari 2012 krijgen ondernemers te maken met een aantal nieuwe en gewijzigde regels. Hieronder een aantal belangrijke wetswijzigingen: Vitaliteitsre...

• 23
  Dec

  Weinig effect vitaliteitspakket op mobiliteit ouderen

  HR services Het Centraal Planbureau (CPB) schat in dat ouderen niet gaan of blijven werken door het vitaliteitspakket. Dat blijkt uit een doorrekening van het zogeheten vitaliteitspakke...

• 12
  Dec

  Ziektewet wordt aangescherpt

  HR services Het kabinet wil uitzendkrachten en zieke werknemers met een tijdelijk dienstverband sneller aan het werk krijgen. Werkgevers worden gestimuleerd om zieke werknemers  ...

• 7
  Dec

  Werkbonus voor oudere werknemer met laag inkomen

  HR services Het inkomenseffect voor mensen met een laag inkomen en een lang arbeidsverleden die vanaf 2025 op hun 65e willen stoppen met werken, wordt beperkt tot -3%. Minister Kamp (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) in...

• 2
  Dec

  Werkgever vreest langer werken

  HR services Nederlandse werkgevers vrezen het langer doorwerken van hun werknemers. Bedrijven zijn bang dat onder meer dat ouderen minder hard werken en zich vaker ziek melden. Daarna...

• 30
  Nov

  Werknemer vindt jaarlijkse vitaliteitsscan geen probleem

  HR services Een meerderheid van de werknemers heeft er geen moeite mee als ze elk jaar een gezondheids- en vitaliteitsscan moeten ondergaan voor hun werkgever. Dit blijkt uit Het Nationale Werkplek Onderzoek 2011, waaraan meer da...

• 25
  Nov

  Loondoorbetaling zieke 65-plusser beperkt

  HR services Een wetsvoorstel dat de regels rond loondoorbetaling voor zieke pensioengerechtigde werknemers vereenvoudigt, wordt begin volgend jaar ingediend. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid meldde dit v...

• 18
  Nov

  Minimumlonen stijgen per 1 januari 2012

  HR services De nieuwe minimumlonen gaan per 1 januari 2012 omhoog. Het minimumloon voor een werknemer tussen 23 en 65 jaar oud bedraagt € 1.446,60 (nu € 1.435,20) per maand op basis van een fulltim...

• 2
  Nov

  De voordelen en nadelen van de Vitaliteitsregeling

  HR services De levensloopregeling en de spaarloonregeling worden geïntegreerd tot de vitaliteitsregeling. Hoe zit de vitaliteitsregeling in elkaar en wat zijn de voor- en nadelen van deze ni...

• 26
  Mei

  Wetswijziging vakantiedagen definitief door de Eerste Kamer

  HR services Op 24 mei jl. heeft de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de regeling voor vakantie en verlof aan te passen. De wijziging in regelgeving was o...

• 11
  Mei

  Opname vakantiedagen van 5 jaar naar 18 maanden

  HR services Op 1 januari 2012 is er een nieuwe wetgeving van kracht voor de termijn waarbinnen werknemers hun wettelijke vakantiedagen moeten opnemen. Deze gaat van...

• 28
  Apr

  Wat maakt de Werkkostenregeling duur

  HR services Het enthousiasme van de Belastingdienst over de vereenvoudiging van de onkostenvergoedingen, de zogenaamde Werkkostenregeling, wordt door de meeste werkgevers niet gedeeld, omdat de regeling voor werkgevers duurder ui...

• 2
  Dec

  Toestaan van vrije dagen bij negatief vakantiesaldo

  HR services Een werkgever hoeft niet tot in het oneindige door te blijven gaan met het toestaan dat een werknemer vrije dagen opneemt, terwijl hij helemaal geen vrije dagen meer heeft. Tot op zekere hoogte kan een werknem...

• 10
  Nov

  Strategische benadering wordt belangrijker voor HR

  HR services P&O-ers zien hun rol binnen organisaties belangrijker worden, waardoor hun werkdruk toeneemt. Ongeveer 44 procent verwacht, ondanks de toegenomen werkdruk en verantwoordelijkheden, geen salarisverhoging.&n...

• 14
  Sep

  Thuiswerkers zijn duurder uit met de WKR

  HR services De Werkkostenregeling gaat u veel administratieve rompslomp schelen. Dat beweert demissionair minister De Jager van Financiën.  Volledig thuiswerken ...

• 14
  Jul

  Schade aan auto van de zaak valt niet onder eigen risico

  HR services Werknemers die onder werktijd schade veroorzaken aan hun auto van de zaak hoeven geen eigen risico te betalen. In de wet is geregeld dat werknemers in principe geen schade hoeven te vergoeden die tijdens het w...

• 13
  Jul

  Vakantiedagen tijdens ziekte: opname vrijedagen verplichten

  HR services Werknemers moeten elk jaar zo veel mogelijk hun wettelijke en in de CAO vastgelegde bovenwettelijke vakantiedagen opnemen. Ook als zij langdurig ziek, maar in staat zijn om op vakantie te gaan, moet de werkgev...

• 1
  Jun

  Afspraken in CAO over thuiswerken

  HR services Het aantal percentage werknemers dat valt onder een cao met afspraken over thuiswerken is meer dan verdubbeld. Het percentage thuiswerkende werknemers staag van 6 procent in 2007 naar 15 procent in 2009. Dit m...

• 16
  Mar

  Stappenplan loondoorbetaling

  HR services Als uw medewerkers langdurig ziek worden bent u verplicht het loon 104 weken door te betalen. U moet die 104 weken diverse acties ondernemen. Hieronder een eenvoudig overzicht. ...

• 23
  Feb

  Aanpassing in de regelgeving inzake ouderschapsverlof

  HR services Ouders zullen in de toekomst hun ouderschapsverlof aan elkaar over kunnen dragen, omdat er een aanpassing in de Europese regelgeving inzake ouderschapsverlof komt. Al in juni 2009 werd de richtlijn voor d...

• 15
  Dec

  Extra oplettendheid arbeidsinspectie op onveilige en illegale situaties

  HR services De Arbeidsinspectie controleert in 2010 extra op de twee belangrijkste oorzaken voor ongevallen op de werkvloer: onveilige machines en valgevaar. Dit meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Aanleidi...